Старший мастер-технолог (Руководитель учебного центра)
В архиве с 4 ноября 2017
от 100 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, 1-й Дербеневский переулок, 5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Мякинино и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...
Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...
Москва, Менделеевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .
Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...
Москва, Домодедовская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие и управление учебным центром компании. Разработка и внедрение политик, положений, процедур, программ для УЦ на основе лучших российских и...
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». Опыт работы тренером, руководителем группы...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии обучения и адаптации персонала. Выявление потребностей в обучении персонала, а также разработка, реализация новых и совершенствование...
Аналогичный опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Высшее образование. Развитые управленческие навыки, разработка и внедрение программ...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление, развитие и удержание сотрудников, которые имеют потенциал к развитию. Проведение оценки работников, анализ результатов. Помощь в реализации индивидуальных планов...
Опыт работы в крупных холдингах с численностью более 10 000 человек (с фокусом на рабочие и инженерно-технические специальности).
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала в единственном лице/Руководитель учебного центра
Москва, Водный стадион и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в запуске системы непрерывного обучения в компании. Выстраивание бесшовной системы обучения и развития персонала. Работать и развивать платформу TeachBase.
Отличные коммуникативные навыки, умения и желание обучать других. Формировать базу знаний. Наши пожелания к кандидатам: Опыт выстраивания системы обучения персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, 1-й Дербеневский переулок, 5